photo Agent / Agente de contrôle qualité en mécanique

Agent / Agente de contrôle qualité en mécanique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nogent, 52, Haute-Marne, Grand Est

Votre agence CRIT Langres recherche pour son client basé à Nogent un Contrôleur Dimensionnel (H/F) Vos missions : - Effectuer le contrôle dimensionnel des pièces, (prise de cotes, utilisation pied à coulisse, gabarit) - Être sur la chaîne de nettoyage, - Effectuer le marquage laser. Profil avec des l'expérience au contrôle (prise de cotes, utilisation pied à coulisse, gabarit), à l'aise avec l'outil informatique pour utiliser/programmer une machine ou le marquage laser. Port de charges (caisses, plateaux) quotidien Expérience souhaitée en contrôle Etre à l'aise avec l'outil informatique Port de charge assez récurent Mission pouvant être de 18 mois

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Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles

Emploi Automobile - Moto

Nogent, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de notre garage multimarque : Peugeot, Citroen et Opel, avec des connaissances approfondies des produits automobiles et des options de financement. Vous saurez accueillir et renseigner les clients. Identifier leurs besoins et proposer des modèles les plus adaptés aux attentes (caractéristiques techniques, motorisation, consommation, équipements intégrés ou optionnels.) Prospecter, informer, conseiller, fidéliser et satisfaire pour développer les ventes. Suivre la clientèle (sur les modèles, les délais de livraison, les prix). Vous êtes autonome pour l'estimation de reprise des véhicules clients. Vous maitrisez la gestion des dossiers : gérer la documentation liée à la vente, y compris les contrats, les dossiers de financement et de location. Vous serez amené(e) à utiliser l'informatique : gestion des mails, logiciel de vente, outil de financement, mis à jour des réseaux sociaux.

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un faciliteur de choix de vie(H/F) Poste situé à Bologne déplacements fréquents dans le département ** Poste à pourvoir dès que possible ** PROFIL Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé ou CESF exigé Volonté de s'engager dans la formation APPV (8 mois : 221h +70h de stage) Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, et sous la responsabilité du Directeur Général et de la Chef de Service, le faciliteur de choix de vie (H/F) interviendra dans le but de soutenir la personne accompagnée et/ou son proche aidant dans la formulation, l'élaboration et l'expression de son projet de vie. Il inscrit ses interventions dans une logique d'autodétermination et de développement du pouvoir d'agir : - Soutien de la personne dans l'élaboration de son projet de vie - Identification des interlocuteurs susceptibles de concourir à la mise en œuvre du projet - Identification, construction et développement des réseaux et partenariats - Communication et promotion externe du dispositif COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Travail en réseau et partenariat -[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité du responsable du pôle action familiale, auquel il rend compte le travailleur social AVDL accompagne des ménages dans la mission AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) décrite ci-dessus. Les missions sont réalisées dans le cadre de la politique qualité de l'UDAF et dans la mise en œuvre du SMQ (Système management de la qualité) et ainsi contribuent à l'amélioration et l'évolution du système (groupes de travail, fiches d'amélioration.). Le travailleur social AVDL assure auprès des ménages le diagnostic social logement permettant de définir : - Les capacités à accéder au logement d'un point de vue réglementaire et financier. - Les capacités à assumer financièrement son logement de façon autonome. - Les capacités à entretenir et utiliser correctement son logement. - Les capacités à s'adapter à un nouvel environnement. - La nécessité de mettre en place un accompagnement adapté. Le travailleur social AVDL accompagne les ménages en fonction du projet établi visant à un accès ou un maintien dans le logement : - Rendre possible le projet de maintien ou d'accès des ménages au regard des conditions réglementaires d'attribution. - Suivi du ménage tout au long[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Acteur(trice) de la gestion commerciale du magasin et de la bonne tenue de la base de données, vos principales missions sont : - Garantir la fiabilité et la mise à jour de la base de données du point de vente : information sur les produits, tarification, tenue du fichier fournisseurs, gestion des stocks ; - S'assurer de la codification des articles et gérer les modifications nécessaires (changement de prix d'achat, modification de références, conditionnement, etc.) ; - S'assurer du passage en caisse de chaque article au bon prix et gérer toutes les modifications nécessaires ; - Réaliser les tâches administratives quotidiennes : classement, archivage, suivi des SAV et/ou litiges fournisseurs, devis, saisie des commandes etc. - Polyvalent(e), vous participez régulièrement à la vie en magasin : aide à la mise en avant des produits, préparation des actions promotionnelles, encaissement des clients, élaboration des devis et crédits clients... Possibilité d'évoluer en tant que Responsable Fichier Réactivité, rigueur, capacité d'adaptation et autonomie sont des qualités que vous avez déjà éprouvé dans une expérience significative sur un poste similaire. A l'aise avec les différents[...]

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Agent / Agente de maintenance industrielle

Emploi Auto-Moto-Cycles

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie. OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une expérience de mobilité unique, plus sûre et plus durable. Axé sur l'innovation depuis sa création, le Groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes personnalisés, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour toutes les entreprises de mobilité. Avec un chiffre d'affaires économique de 11,5 milliards d'euros en 2025, un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 38 100 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Le site de Langres (52) Haute-Marne, 202 salariés produit et livre des pare-chocs et autres pièces d'équipement extérieur automobile. Nous recherchons pour notre site industriel situé à Langres, un(e) apprenti(e), en contrat d'alternance, pour une durée d'un à deux[...]

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Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Association « Le Bois l'Abbesse » recrute : UN ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL DE JOUR (H/F) A l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (Bologne) PROFIL Diplôme d'Etat d'Aide-Médico-Psychologique exigé ou Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (Option structure collective) exigé Connaissance du handicap souhaitée MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général, de la Directrice Territoriale et sous la responsabilité du Chef de Service, l'Accompagnant Educatif et Social (H/F) intervient auprès des personnes en situation de handicap en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en menant les missions suivantes : - Accompagnement pour les actes de la vie quotidienne et l'accès à l'autonomie - Participation à la mise en œuvre du projet individualisé - Mise en œuvre d'activités individuelles et collectives - Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau - Accompagnement pour avoir un comportement social adapté COMPETENCES - Connaissance des différents types de handicap - Recherche du bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés - Méthodologie d'observation[...]

photo Secrétaire

Secrétaire

Emploi Immobilier

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Poste à temps partiel de 10 à 15 heures par semaine en fonction de l'activité et de la période du mois - une journée à deux journées travaillées par semaine en fonction de vos disponibilités (planning aménageable). Au sein d'une Société Civile Immobilière, vous aurez des missions de secrétariat : - Prise de note et frappe rapide, rédaction de courriers. - Suivi des procédures, relation avec les locataires. - Suivi des encaissements des loyers, relances et recouvrement de charges. - Suivi et classement des factures. - Rapprochement bancaire, paiement des fournisseurs. Vous devez être à l'aise en français (orthographe, grammaire et vocabulaire) et dans la rédaction de courriers. Vous maîtrisez également l'outil informatique avec l'utilisation des logiciels WORD / EXCEL. Vous devez être organisée, rigoureuse et méthodique. Autonome dans la rédaction des courriers CV + lettre de motivation manuscrite impérative. Vous serez reçu en entretien d'une durée de 45min durant lequel vous passerez un test d'orthographe, grammaire et conjugaison sous forme de dictée de niveau BAC d'environ 14 lignes.

photo Opérateur / Opératrice sur Commande Numérique -CN-

Opérateur / Opératrice sur Commande Numérique -CN-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une opérateur commande numérique F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en industrie. Vos futures missions : - Préparer et régler les machines à commande numérique. - Lancer les programmes et contrôler le déroulement de la production. - Assurer la maintenance de premier niveau des machines. - Contrôler la qualité des pièces produites et ajuster les paramètres si nécessaire. Le Profil Adéquat : - Etre à l'aise avec l'outil informatique - Rigueur et précision dans le travail. - Expérience en milieu industriel appréciée - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de l'Unité Insertion et Aide Sociale de Terrain (AST) et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des solidarités départementales, l'assistant(e) de service social de secteur intervient sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie. Missions principales : Accueil, évaluation et orientation : - Accueil du public en entretien individuel, dans le cadre de visites à domicile ou de permanence - Conseil et évaluation de la situation - Orientation si nécessaire vers les professionnels de la Maison ou vers les partenaires Accompagnement social des familles - Accès aux droits et aux dispositifs médico-sociaux - Détermination et suivi des objectifs des accompagnements, en complémentarité des professionnels de la Maison et des partenaires Soutien à la parentalité et protection de l'enfance - Recueil des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d'enquêtes sociales - Accompagnement et suivi des mesures Tiers Digne de Confiance (TDC) selon la procédure en vigueur Élaboration et participation aux projets d'actions collectives Analyse des besoins[...]

photo Magasinier / Magasinière en pièces détachées

Magasinier / Magasinière en pièces détachées

Emploi Négoce - Commerce gros

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vos différentes missions : Vous assurez la vente de pièces détachées et consommables auprès de nos clients (ateliers et clients) Vous assurez le conseil et la vente de matériels espaces verts et motoculture Vous serez amené(e) à gérer les stocks, recherché(e) des pièces, vente de directe aux clients Vous serez amené à avoir des contacts avec la clientèle. Votre profil : Idéalement titulaire d'un Bac Pro logistique ou mécanique espaces verts... vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Véritable magasinier, vous avez une bonne connaissance du monde de la pièce ou de la vente comptoir Vos qualités d'observation, votre rigueur sont également nécessaires pour réussir sur ce poste. Enfin, les relations avec la clientèle supposent un véritable sens du contact et l'attrait pour le monde rural. Vous maitrisez l'outil informatique

photo Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Emploi

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un Maitre de maison (H/F) A l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (Bologne) Poste à pourvoir à compter du 22 mai 2026 en CDI à temps partiel (0.8 ETP - 28h en moyenne annualisée) Salaire de base temps plein de 1 492,75 € à 1 757,97€ Brut Mensuel à 0.8 ETP (selon expérience) + 190,40€ d'indemnité dite « Laforcade » (brut mensuel à 0.8 ETP) Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Formation de Maitre de maison qualifié (H/F) ou capacité à s'engager dans une telle formation exigée Connaissance du handicap souhaitée MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général, de la Directrice Territoriale et sous la responsabilité du Chef de Service, le maître de maison(H/F) interviendra auprès des personnes en situation de handicap en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en menant les missions suivantes : - Organisation et entretien du cadre de vie des personnes accueillies o Entretien des lieux de vie o Aide à la gestion du linge et aux tâches ménagères o Aide à la préparation des temps de repas - Accompagnement pour les actes de la vie quotidienne[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association Relais 52 recrute, pour son service des Lits Halte Soins Santé, un/une éducateur/trice spécialisé(e). Poste à pouvoir rapidement, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions souhaitée Profil éducateur/trice de rue Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie : - Intervention auprès d'adultes en grande précarité - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Présence sur le terrain et sur les lieux de vie des personnes (squats, domicile, rue, etc.) - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Interface avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social et social pour assurer[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Fondement juridique du candidat contractuel : « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Le/la conseiller(e) en insertion professionnelle a pour mission l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le but de favoriser une insertion professionnelle en levant les freins sociaux et professionnels, en lien avec les orientations départementales. Tâches confiées : - évaluation et orientation des primo bénéficiaires du RSA, - accompagnement intensif (dans le cadre des 15 heures d'activité hebdomadaire) des bénéficiaires ayant vocation à court terme à bénéficier d'un suivi professionnel par France Travail, - accompagnement spécifique des bénéficiaires du RSA visant à améliorer leur autonomisation sociale, afin d'envisager par la suite la construction d'un projet professionnel ; - développement spécifique d'un partenariat et de projets au regard des différents profils des bénéficiaires, - élaboration et participation aux projets d'actions collectives innovantes, - facilitation[...]

photo Assistant maternel / Assistante maternelle à domicile

Assistant maternel / Assistante maternelle à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'HAD de Chaumont, un des 5 établissements d'HaD France, est un établissement de santé assurant la prise en charge, à domicile, de patients de tout âge nécessitant des soins complexes et coordonnés. Son activité repose sur une forte expertise en organisation, évaluation et coordination des soins. Depuis 2007, les équipes pluridisciplinaires d'HaD France réunissant 130 salariés développent l'hospitalisation à domicile sur l'ensemble du territoire, notamment dans les zones rurales qui ne disposent pas de cette offre de soins. HAD France recrute un Aide-soignant pour un CDD d'un mois dès à présent pour son site de Chaumont (52). Ce CDD intervient suite à un accroissement d'activité pour venir en support au chargé de logistique. L'aide-soignant en lien avec le chargé de logistique et les équipes soignantes de l'HAD est garant du bon circuit des dispositifs médicaux par : la commande, la réception et la vérification et l'approvisionnement de ces dispositifs selon les besoins des patients. Vos missions seront : - La Gestion des stocks - Le suivi du matériel médical et des dispositifs médicaux - Le respect des procédures logistiques et matériovigilance - le recueil et la transmission[...]

photo Juriste

Juriste

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service administratif et financier, l'agent est chargé de la passation et l'exécution administrative des marchés publics résultant de l'activité des directions du pôle aménagement (marchés de prestations intellectuelles, de travaux, de fournitures courantes et services), et plus généralement, de l'assistance administrative aux directions du pôle. Les missions sont les suivantes : - conseiller et aider à la définition des besoins en lien avec les chargés d'opération en vue de définir les procédures, - assister administrativement et juridiquement les techniciens des différentes directions du pôle Aménagement, - procéder aux différentes étapes de la passation des marchés publics: - rédiger les pièces administratives en utilisant le logiciel « Marco web», en lien avec la cheffe de service (ou son adjoint) et le service juridique ; - mettre en cohérence les pièces techniques avec les pièces administratives (RC, AE, CCAP, CCTP, CDPGF) ; - saisir les avis de publicité (plateforme marchés de la collectivité et BOAMP), ainsi que les modifications de dossier de consultation ; - gérer les demandes de renseignements des entreprises ; - aider[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction Générale des Services « Mission contrôle de gestion et contractualisations » et, sous l'autorité de la Directrice de mission, vous aurez pour principales fonctions d'accompagner les projets portés par l'Agglomération et la Ville de Chaumont et de conforter les schémas d'investissements en recherchant des pistes de financements permettant la réalisation des projets, vos missions : Suivi et animation des contractualisations : - définir, formaliser et mettre en œuvre les procédures pour la recherche et le suivi des subventions. - alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, financiers, juridiques) liés à une stratégie ou à un projet. - suivre les différentes contractualisations en cours (Contrat de centralité, Pacte Territorial de Relance et de Transition Ecologique notamment) ou à venir. - animer les réunions de pilotage, assurer une expertise technique et/ou prospective sur les projets. - assurer une veille active sur tous les dispositifs contractuels de financements, des programmes européens de financements et plus largement, une veille sur les appels à projets ponctuels pouvant intéresser les compétences de la collectivité. Accompagnement[...]

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Psychologue

Emploi

La Porte du Der, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'ADASMS Recrute pour ses foyers et EAM à Montier-en-Der UN PSYCHOLOGUE (H/F) CDI à 30% - CC mars 1966 - Poste à pourvoir en septembre 2026 Salaire à partir de 1013€ bruts / mois L'ADASMS assure la gestion de 8 établissements et services médico-sociaux, accompagnant 250 personnes en situation de handicap. Près de 100 salariés interviennent sur 3 sites géographiques (Puellemontier, Montier en Der et St Dizier). Rejoignez une Association dynamique et à taille humaine ! Nous offrons une réelle qualité de vie au travail à nos salariés et un plan de développement de compétences à la hauteur de nos projets. En collaboration directe avec les Directions des Etablissements et sous la responsabilité de la Direction Générale, vous interviendrez auprès d'un public d'adultes présentant un handicap (déficience intellectuelle , troubles psychiques et du comportement, rencontrant des difficultés d'expression et d'élaboration de la pensée.) présentant parfois des situations complexes. Vous interviendrez au sein des foyer de vie, foyer d'hébergement et EAM. Missions - Mise en place d'un suivi thérapeutique à travers des entretiens individuels réguliers, ponctuels ou lors de situations[...]

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Magasinier / Magasinière

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons un(e) magasinier(ere) capable de gerer le stock comme un(e) vrai chef. Si pour toi un stock bien range est une oeuvre d'art, et que receptionner, organiser et distribuer font partie de ton quotidien, ce poste est fait pour toi. Au quotidien, tu receptionneras et controleras les marchandises, gereras le stockage et l'organisation du magasin, prepareras et distribueras les pieces ou commandes, suivras les stocks et signaleras les besoins, tout en travaillant en lien avec les equipes internes. Nous recherchons une personne organisee, rigoureuse et fiable, a l'aise avec l'outil informatique. Une premiere experience en magasinage ou logistique est un plus, et le CACES est apprecie. Nous proposons un poste stable, au sein d'une equipe sympa et soudee, dans un environnement structure et securise. Le poste est a pourvoir rapidement. Envoie-nous ton CV et viens tenir les stocks entre de bonnes mains ! Expérience : Débutant accepté

photo Technico-commercial / Technico-commerciale

Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saints-Geosmes, 52, Haute-Marne, Grand Est

SUP INTERIM LANGRES recherche pour son client un technico-commercial (H/F) DESCRIPTION DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES - Gère le portefeuille clients / prospects - Etablit les devis et effectue les relances nécessaires sur le configurateur ABAS - Etablit les accusés de réception et les envoie aux clients - Négocie les prix avec les clients - Crée et classe les dossiers informatiques des clients et des prospects (suivi des contacts, COFACE) - Etablit le planning prévisionnel de charge avec la production et le consulte avant la prise de commande - Vérifie que les AR correspondent avec les bons de livraison papier sur ABAS après livraison - Répond aux demandes téléphoniques de la clientèle, d'offres de prix et de délais - Etudie les demandes de prix sur les plans techniques et commercial pour les spécificités (si besoin) - Rencontre les clients (exceptionnel) - Suit les indicateurs d'objectifs commerciaux du service Commercial (mensuel) - Participe à la réalisation des relances et apporte un soutien technique (en cas de blocage ou de non-paiement) CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES - Maitrise de l'outil informatique et de l'ERP (ABAS) - Maitrise de l'accueil téléphonique[...]

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Cariste manutentionnaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vecqueville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recrutons pour notre client un Cariste Caces 3 H/F pour une longue mission. Les horaires sont en 2*8. À propos de la mission En tant que Cariste, vous êtes chargé de manipuler des marchandises en toute sécurité à l'aide du chariot élévateur. Vous participez aux opérations de réception, de préparation et d'expédition des produits tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité. - Préparation des palettes. - Conduire du chariot élévateur. - Déclarer les quantités produites. - Editer et coller les étiquettes sur les palettes - Assurer le stockage sécurisé des marchandises. - Approvisionner les machines - Respecter les normes de sécurité et de qualité. Rythme de travail : - Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière[...]

photo Manutentionnaire

Manutentionnaire

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons un Agent de silo ( H/F) pour notre client. Vous serez rattaché au responsable unité de production, et vos principales missions seront : Prise et contrôle des échantillons (dénombrement des impuretés)Suivi qualité du silo : Respect des normes de triage, suivi des documents, suivi des lots informatiquementAccueil des chauffeurs et pesées des camions à l'arrivée et au départ.Gérer les flux entrants et sortants du silo (écart de tri, poussière, céréales)Nettoyage de chaine de triageAssurer le nettoyage des différents postes de travail ( fosses, élévateurs, bandes)Communication avec les équipes logistiques et sur siteVous êtes garant du contrôle des grains triés, du suivi et de l'enregistrement.Vous avez pour responsabilité de veiller à la bonne utilisation de l'outil de travail dans le respect des consignes reçues, et évacuer les déchets au fur et à mesure.Profil:Autonomie, patience, dynamisme, rigueur, sens de l'équipe et bon relationnel sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.Vous êtes minutieux et attentif et aimez la polyvalence en fonction des périodes Autres informations:Poste à pourvoir à compter du 15 juin , mission longue ou[...]

photo Chargé / Chargée de projet Data

Chargé / Chargée de projet Data

Emploi Social - Services à la personne

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre de la transformation numérique du domaine médico-social et plus précisément des Etablissements et Services Médico-Sociaux, la personne recrutée assurera la mise en œuvre du projet ESMS Numérique auprès des associations ADMR de sa fédération. Vos missions : 1. Compréhension de l'organisation et des besoins des ESMS. 2. Évaluer la bonne organisation et les ressources matérielles nécessaires à la bonne exécution du projet 3. Évaluation des risques et gestion des imprévus : - Identifier les risques potentiels pouvant impacter le projet (délais non tenus, dépassements budgétaires, adhésion des utilisateurs...) - Proposer des mesures préventives et correctives afin de limiter les impacts et garantir l'atteinte des objectifs fixés 4. Mise en place du plan d'action projet : - S'emparer du plan d'action mis à disposition par l'ADMR Union Nationale - Présenter le plan d'action à la fédération et aux associations concernées - Utiliser les méthodes de gestion de projet (planning, outil de suivi, indicateurs de performance) afin de structurer la gestion de projet. 5. Gestion du déploiement des outils du DUI-ADMR : - Etablir un calendrier de déploiement des outils du[...]

photo Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle

Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en œuvre aujourd'hui près de 640 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52). Elle recrute pour son secteur : Travail Protégé et Insertion Professionnelle UN MONITEUR D'ATELIER 2EME CLASSE (H/F) A l'E.S.A.T. (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de Saint-Dizier (52100) - Atelier Blanchisserie Poste à pourvoir en CDI à temps plein (1ETP) Salaire de base temps plein 1823.03€ à 3270.47 Brut Mensuel (selon expérience) + indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL -CAP, BEP ou Bac pro services ou métiers du pressing et de la blanchisserie ou domaine technique -Formation Moniteur atelier ou capacité à se former pour compléter les compétences nécessaires -Permis B exigé -Connaissance du secteur handicap appréciée MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur du secteur, de la Directrice Adjointe et sous la responsabilité du Chef de Service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez des[...]

photo Chef(fe) du service entretien-travaux neufs maintenance

Chef(fe) du service entretien-travaux neufs maintenance

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

La Porte du Der, 52, Haute-Marne, Grand Est

En tant que véritable pilier du site et rattaché au Directeur Industriel, le futur Responsable Maintenance pilote l'organisation du service et manage les équipes terrain afin de garantir la performance de l'outil de production. Acteur de terrain et stratège, le poste offre un panel de missions très diversifié, oscillant entre la gestion opérationnelle de la GMAO, la conduite des chantiers d'amélioration et le management au quotidien. Vos responsabilités en détail : - Management & Animation : Encadrer et fédérer une équipe de 18 personnes tout en asseyant votre légitimité auprès de profils variés. - Distribuer le travail quotidien, suivre la GMAO (déployée depuis 2 ans), et analyser les KPI pour optimiser la maintenance préventive et curative. - Intervenir en soutien sur des problématiques complexes (notamment en automatisme), réaliser des plans de modifications de pièces sur SolidWorks et veiller à la conformité réglementaire du site. - Gestion & Projets : Piloter le budget du service, gérer les commandes de pièces de rechange, coordonner les prestataires externes (haute tension, chaufferie...) et planifier les grands travaux d'arrêt (été/hiver). - Assurer une communication[...]

photo Responsable de travaux

Responsable de travaux

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour principales missions la programmation, la planification et le suivi des travaux et de l'activité bâtimentaire de la collectivité. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Participer à la mise en œuvre du projet municipal : - évaluer la mise en œuvre des projets et proposer des améliorations, - travailler en collaboration directe avec le directeur et/ou l'élu de référence, - travailler avec les autres chefs de services et animer en transversalité, - s'inscrire dans la stratégie de communication de projets de la collectivité. Gérer l'ensemble des services du Centre Technique Bâtiment : - vérifier et constater la mise en œuvre d'une gestion planifiée des interventions d'entretien sur les bâtiments de la collectivité en collaboration étroite avec l'ensemble des partenaires internes et externes, - choisir les options techniques mises en œuvre pour l'entretien du patrimoine et l'aménagement de locaux, - coordonner des projets interservices en lien avec les différents intervenants extérieurs. Elaborer et suivre un budget : - orienter les chefs de service[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction Générale des Services, et dans le cadre d'un travail en binôme, vous assurerez les missions suivantes : Assistance directe du Directeur Général des Services: • Assurer la gestion proactive de l'agenda : prise de rendez-vous, organisation de réunions, organisation des éventuels déplacements, préparation de dossiers en amont des réunions, gestion des priorités et des urgences. • Assurer l'accueil physique et téléphonique : réception, traitement et diffusion de l'information (appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre, rechercher et diffuser l'information). • Gérer et actualiser les fichiers contacts. • Réaliser et mettre en forme les documents. • Assurer l'interface avec les assistantes du Cabinet du Maire/Président, les différentes directions et les organismes extérieurs. Gestion administrative et suivi des dossiers: • Recevoir, trier et enregistrer le courrier quotidiennement sur le logiciel Zeendoc. • Assurer la gestion dématérialisée des réservations de salles et des congés. • Gérer les boites mails du DGS et de la Communauté d'Agglomération : transmission aux services et traitement des demandes[...]

photo Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences

Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre d'un remplacement temporaire au sein du groupement emplois et compétences, sous l'autorité du chef du service, le gestionnaire devra mettre en œuvre les missions de ressources humaines relatives à l'engagement citoyen sous toutes ses formes (jeunes sapeurs-pompiers (JSP), sapeurs-pompiers volontaires (SPV), réservistes, etc.), conseiller les chefs de centre et assistants de compagnie dans leurs démarches. Le gestionnaire devra également préparer les conventions employeurs, gérer les indemnités pour l'ensemble des SPV et assurer les prestations de fin de carrière. 4.1 Activités principales - Appliquer les procédures liées à la gestion des engagements citoyens en lien avec les compagnies ; - Assurer le soutien administratif relatif aux conventions visant à faciliter l'engagement citoyen ; - Saisir et contrôler mensuellement les indemnités des sapeurs-pompiers volontaires ; - Gérer les dossiers d'allocation de vétérance, PFR, NPFR sous la hiérarchie du chef de service ; - Participer à la rédaction de courriers et notes de service selon les besoins des services ; - Concourir à l'élaboration et au suivi de tableaux de bord de l'activité du service concernant l'engagement[...]

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Responsable habitat - logement

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle : Responsable Habitat et Logement (F/H) Au sein de la Politique de la Ville, Dispositifs contractuels, Habitat et Logement et, sous l'autorité du Directeur, vous aurez pour missions d'assurer la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'habitat et de logement, de participer à l'élaboration des politiques locales de l'habitat et serez référent(e) RIL (répertoire d'immeubles localisés). Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Habitat : - mettre en œuvre et suivre les différents dispositifs opérationnels d'aide à l'amélioration de l'habitat privé conventionnés avec l'ANAH (pacte territorial, OPAH-RU,.), - conseiller et informer sur les procédures en matière d'habitat indigne, - avoir un rôle d'appui sur les volets opérationnels, financiers et juridiques des interventions en matière d'habitat, - concevoir et alimenter les dispositifs d'évaluation des politiques menées, - assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de l'habitat. Logement : - conduire et mettre en œuvre les orientations et les travaux de la Conférence Intercommunale[...]

photo Manager de production

Manager de production

Emploi Auto-Moto-Cycles

Humes-Jorquenay, 52, Haute-Marne, Grand Est

MISSION Participer à la fabrication du produit commandé par le client en respectant les standards de production (JES), les exigences des normes IATF et ISO 14001 avec comme objectif la satisfaction du client en termes de qualité, coût, délai. TACHES Identifier le poste de travail et les différents produits Effectuer les check-lists de démarrage Préparer le poste de travail (feuilles de production, check-list de validation des palettes, contrôle des en cours, composants, étiquettes.) Utilisation des interfaces informatiques pour le suivi de production (Ouliprod) Produire en suivant les standards de travail (JES) et les chemins de contrôle Respecter les cadences exigées Isoler la ou les pièce(s) de démarrage après validation suivant le JES Remplir les fiches de production et les documents qualité Identifier et isoler les pièces non conformes Conditionner les pièces finies dans les bacs appropriés Identifier les palettes de produits finis avec les gallias générées par l'outil informatique Participer à l'amélioration des cellules de travail en terme d'organisation, qualité et technique Alerter les services support en cas de doute ou de dysfonctionnement[...]

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Electricien / Electricienne d'équipements industriels

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Prendre connaissance, appliquer les modes opératoires et procédures de l'atelier. Dans le respect des consignes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité : Assurer les dépannages d'origine électrique, automatisme ou mécanique Proposer des améliorations techniques de l'outil de production pour améliorer la fiabilité ou faciliter le dépannage et l'entretien Exécuter le programme d'entretien préventif confié (y compris la métrologie) Réaliser des améliorations sur des installations existantes Participer aux travaux neufs Faire des rapports d'intervention Remettre en conformité des installations électriques suivant les rapports des organismes de contrôle (APPAVE) Rédiger des rapports d'intervention et enregistrer les travaux réalisés Assurer la mise à jour des schémas électriques et documents techniques après modification Doit garantir la consignation pour ses interventions en tant que chargé de consignation Passer les consignes Peut être amené à dispenser une formation tuteurée aux nouveaux embauchés (personnel temporaire et permanent) Assurer le nettoyage et le rangement de sa zone d'intervention en respectant le tri sélectif des déchets Maîtriser les débordements,[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de l'Unité Protection de l'Enfance et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la Maison des solidarités départementales, l'assistant(e) de service social spécialisé(e) auprès des familles contribue aux missions de prévention et de protection de l'enfance dans le cadre de ses compétences spécifiques et des orientations définies par la direction. L'assistant(e) de service social spécialisé(e) auprès des familles intervient en collaboration avec les professionnels de la Maison et les partenaires extérieurs (direction des services départementaux de l'éducation nationale, établissements médico-sociaux, associations, services judiciaires.). Soutien à la parentalité et protection de l'enfance - Suivi social des familles dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance ayant pour objectif le maintien à domicile de l'enfant ou son retour suite à une mesure de garde - Suivis sociaux suite à des évaluations d'IP (risques identifiés, objectifs de travail définis, démarches entamées, durée déterminée) - Contribution à l'élaboration du projet pour l'enfant et à sa mise en œuvre. Recueil des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation[...]

photo Technico-commercial / Technico-commerciale

Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société DACD est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution des produits consommables de haute technologie, dans les domaines de l'Hygiène, de la Sécurité, du Nettoyage et de la Maintenance. Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Commercial Itinérant (H/F), secteur de Haute-Marne (52). Mission : Rattaché(e) au chef des ventes, vous serez amené à : - Vente de nos produits d'Hygiène, de Maintenance et d'Entretien. - Avec une gamme de produits 100% français, couvrant l'ensemble des besoins, ainsi que des développements de produits sur mesure par notre laboratoire, vous rencontrez des industries, PME, PMI, Artisans et Collectivités, Services techniques, Maintenance, entretien, production, en leur proposant des solutions adaptées. - Reprise d'un portefeuille clients existant à gérer et à développer. - Définir votre plan d'actions de prospection, le développement de votre clientèle et la croissance de votre portefeuille. - Accompagner et former vos clients à la bonne utilisation de nos produits et de nos matériels. Profil[...]

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